Recruiter

Je kiest het beste traineeship door te kijken naar je interesses, studieachtergrond en toekomstplannen. Houd rekening met vragen zoals waar je energie van krijgt, welke vaardigheden je wilt ontwikkelen en in welk vakgebied jij jezelf ziet groeien. Praat met recruiters of professionals, lees de ervaringen van trainees en kijk naar de inhoud van de opleidingen. Het traineeship dat het beste past, sluit aan op jouw talenten én ambities.

Bij een traineeship volg je opleidingen, coaching en trainingen naast je werk. Het is een traject dat speciaal is ingericht om je te ontwikkelen. Een startersfunctie is een normale baan zonder gestructureerd leerprogramma. Je leert vooral on the job en moet zelf investeren in je ontwikkeling. Een traineeship is dus ideaal als je begeleiding wilt en sneller wilt groeien, terwijl een startersfunctie meer vrijheid geeft om je rol zelf vorm te geven.

Detavast is een vorm van detachering waarbij je eerst via een externe organisatie werkt en na een bepaalde periode kunt worden overgenomen door de opdrachtgever. Je kiest voor detavast wanneer je graag zekerheid wilt, maar nog niet precies weet welke organisatie het beste bij je past. Via detavast kun je eerst ervaring opdoen en wennen aan een bedrijf voordat je een vaste keuze maakt. Veel starters vinden dit aantrekkelijk omdat ze niet direct vastzitten aan één werkgever.