Een ogenblik geduld aub, op dit moment wordt uw cv geüpload,
dit kan tot 15 seconden duren.

Persoonlijk leer- & ontwikkeltraject - Cyber

Persoonlijk leer- & ontwikkeltraject - Cyber

We vinden het belangrijk dat jij je kunt ontwikkelen tot professional in Cyber Security. Via de Antwerpen Management School zal het lesprogramma er als volgt uit zien:

Lessen in leerjaar 1

  • Introduction: Cyber & Business Information Security Strategy, Governance & Management (intro in CISM)
  • Managing Cyber Risk (CISM related)
  • IT risk introduction (intro in CRISC)
  • Legal and Privacy aspects (GDPR) of Cybercrime and Cybersecurity
  • Security Architecture
  • Agile Secure Development, Security By Design
  • Target Operating Models & Benchmarking in information security
  • Implementing & maintaining information security processes and structures in practice / ISO27001/2 (intro in CISM)
  • Cyber incident management (SIEM, SOC, etc.)
  • Cybersecurity softskills & capabilities

Lessen in leerjaar 2

  • Introduction: Cyber & Business Information Security Strategy, Governance & Management (refresh)
  • Cyber in the Boardroom
  • IT risk introduction: IT risk taxonomy, IT risk identification, IT risk scenario’s, IT risk analysis. (intro in CRISC)
  • Economics of Information Security
  • Designing Governance & Management Model for Information Security (structures, processes and relational mechanisms)
  • Implementing & Maintaining Information Security Processes and Structures
  • Cyber Risk (Threat Modelling & Intelifence) (workshop). Security Architecture – Security & Risk Automation
  • Legal & Privacy Aspects (GDPR)
  • Presentation Group Assignments + Debate
  • Examen Training CISM, CISA of CRISC

Solliciteren?

Solliciteren?

Om een Breinsteiner te kunnen worden, start je met een inschrijving of je reageert op een vacature. En dan?!

   1. Je begint natuurlijk met een sollicitatie, gevolgd door een telefonisch intakegesprek.

   2. Daarna volgt een Skypegesprek met één van onze recruiters, om elkaar wat beter te leren kennen.

   3. Hebben we een match? Dan vragen wij jou een online persoonlijkheidstest van PiCompany te maken.

   4. Je komt bij ons op kantoor om een pitch te houden voor onze recruiter en accountmanager. Daarna volgt een sollicitatiegesprek, waarin jullie de persoonlijkheidstest bespreken.

   5. Worden we allebei blij van elkaar? Contract tekenen en kennis maken met jouw fieldmanager! Wist je dat je bij ons meteen een vast dienstverband krijgt?

Wil je meer informatie ontvangen?

Laat je terugbellen?

Bekijk de vacatures