Een aantal jaar geleden interviewden we Mike ook, toen hij net een jaar bij Breinstein werkte. Ondertussen is hij een gegroeid tot een zelfverzekerde accountmanager met een bomvolle agenda en mooie plaatsingen op zijn naam. In dit interview vertelt hij over de lessen die hij geleerd heeft en de leuke uitdagingen die hij tegenkomt in zijn werk.
Wat maakt jouw werk als accountmanager zo leuk?
“Zeker de vrijheid. Je hebt zelf in de hand hoe je je agenda indeelt en daarmee ook je eigen succes. Hoe meer je belt, hoe meer afspraken je maakt. Vaak betekent dit ook dat je meer mooie opdrachten voor onze kandidaten binnensleept. Dat betekent ook dat je veel verantwoordelijkheid hebt en dat past bij mij. Je moet daar wel mee om kunnen gaan: zelfstandig werken, maar ook scherp blijven.
Daarnaast vind ik het contact met kandidaten en opdrachtgevers erg interessant. Elke kandidaat is uniek, elke organisatie werkt weer nét anders dat houdt het afwisselend en leerzaam.
Wat heb je het meest geleerd de afgelopen jaren?
Ik ben enorm gegroeid op het gebied van communicatie en luisteren naar kandidaten. In het begin praatte ik vooral veel zelf, nu weet ik hoe belangrijk het is om ook echt te luisteren en ruimte in een gesprek te geven. Zelf heb ik dit voornamelijk geleerd door de gesprekken met onze field coaches in Rotterdam.
En wat is de grootste uitdaging?
De uitdaging komt van twee kanten: je wil mooie opdrachten binnenhalen voor je kandidaten, maar je wil ook aan de verwachtingen van opdrachtgevers voldoen door de perfecte match te maken. Soms loopt het even niet en dat kan frustrerend zijn. In het begin had ik daar moeite mee. Nu weet ik: ups en downs horen erbij.
Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Geen week is hetzelfde, maar op maandag starten we altijd samen op kantoor met de weekstart. Daarna plan ik afspraken in: fysiek of via Teams, met kandidaten of opdrachtgevers. De rest van mijn tijd zit ik vaak aan de telefoon, veel bellen dus! Ik ben zeker een tot twee dagen per week op pad, soms een halve dag, soms langer. Die afwisseling maakt het werk juist zo leuk.
Wat vind je van de cultuur bij Breinstein?
Informeel en dynamisch. Iedereen helpt elkaar, zeker ook tussen kantoren onderling. We werken hard, maar er is ook veel ruimte voor gezelligheid. Ik heb naast ons team in Rotterdam, ook veel contact met de collega’s uit Utrecht en Alkmaar. Regelmatig wordt er iets gezelligs georganiseerd, ook weleens buiten werktijd en dat is erg leuk.
Hoe ben jij persoonlijk gegroeid sinds je hier werkt?
Op veel vlakken. In sales, in communicatie, maar ook in balans houden tussen werk en privé. Drie jaar geleden wilde ik alles aanpakken. Nu weet ik wanneer ik even moet afschakelen. Dat je hier die ruimte krijgt, vind ik waardevol. Je leert hier niet alleen een vak, maar ontwikkelt jezelf ook echt als persoon.
Wat voor collega’s zoeken jullie in Rotterdam?
Het is een cliché, maar wel waar: ‘niet lullen maar poetsen’, zeggen we hier. In Rotterdam bedienen we de meeste opdrachtgevers, dus het is lekker druk en er wordt veel van je verwacht, maar dat maakt het ook een geweldige uitdaging. Ook ervaren accountmanagers kunnen hier nog heel veel leren.
Past die Rotterdamse mentaliteit ook bij jou? Neem dan een kijkje tussen onze vacatures en misschien zien we je snel!
