De war on talent is nog niet voorbij. Organisaties willen vernieuwen, digitaliseren en verduurzamen, maar goed opgeleid talent vinden dat echt past bij de eigen cultuur blijft lastig. Daarom kiezen steeds meer bedrijven voor een andere route: een maatwerktraineeship.
Daarbij selecteert en begeleidt Breinstein young professionals die gericht worden opgeleid voor één specifieke opdrachtgever. Helemaal afgestemd op inhoudelijke kennis, skills, doelen, cultuur en toekomstvisie.
Wat is een maatwerktraineeship
Een maatwerktraineeship is een ontwikkelprogramma dat we samen met de opdrachtgever ontwerpen via design thinking. De young professionals zijn in dienst bij Breinstein, volgen onderwijs op post-masterniveau en werken ondertussen bij de opdrachtgever aan relevante projecten. Na afloop kunnen zij in vaste dienst treden bij de organisatie van de opdrachtgever. Hier kiest zo’n 95% van zowel de opdrachtgevers als de young professionals voor.
De inhoud van het programma, dat we in samenspraak met de opdrachtgever opstellen, sluiten we aan op de organisatie, zoals:
- Vaardigheden die passen bij de strategie
- Opleidingsmodules die aansluiten op de kennis en de bedrijfsstrategie
Hoe werkt het in de praktijk
We starten met een intake. Wat wil de organisatie bereiken en welke kennis enmindset hebben de professionals nodig. Op basis daarvan stellen we een programma samen.
Denk aan:
- Certificeringen en tools die de organisatie gebruikt
- Soft skills die passen bij de teams en de manier van samenwerken
- Projectopdrachten die direct waarde toevoegen
Leren en werken lopen parallel. De young professionals pakken direct vraagstukken op binnen de organisatie en krijgen coaching van een van onze individuele field coaches. Zo voegen ze meteen waarde toe op de werkvloer.
Waarom organisaties hiervoor kiezen
Een maatwerktraineeship combineert het beste van twee werelden:
- Breinstein regelt werving, selectie en intensieve begeleiding
- Het door Breinstein gefaciliteerde opleidingsprogramma sluit volledig aan op de praktijk van de opdrachtgever
- Dat levert meer op dan alleen instroom
- Een kortere inwerkperiode door gerichte opleiding en begeleiding
- Sterkere binding omdat young professionals zich vanaf dag één onderdeel voelen van het team
- Kennisopbouw die precies bijdraagt aan de strategische doelen
- Duurzame groei van je personeelsbestand
Voor wie is dit interessant
Een maatwerk traineeship is interessant voor organisaties die structureel willen investeren in toekomstbestendig talent. Of het nu gaat om een team data analisten, cyber security specialisten of young professionals die informatiemanagement naar een hoger niveau brengen. Samen bouwen we een programma dat past bij de ambities van jouw organisatie.
Klaar voor de volgende stap
Met een maatwerktraineeship leg je de basis voor duurzame groei en behoud van talent. Wij zorgen voor werving, selectie, opleiding en begeleiding. Jij investeert in de toekomst van jouw organisatie.
Wil je verkennen wat dit voor jou kan betekenen? Mail naar dan naar [email protected] of vul het contactformulier in.
