Als Recruiter bij Breinstein ben je verantwoordelijk voor het werven en selecteren van de beste kandidaten voor ons traineeship Cyber Security. De door jou geworven young professionals volgen een tweejarig opleidingstraject, ontworpen in samenspraak met de Antwerpen Management School. Tegelijkertijd doen zij werkervaring op bij één of meerdere van onze opdrachtgevers. Ons traineeship is een unieke kans voor jou als Recruiter om op een overspannen arbeidsmarkt onderscheidend te zijn.

De young professionals die jij hebt aangenomen, worden de verbinder tussen de business en IT op het gebied van informatiebeveiligingsvraagstukken. Denk hierbij aan het schrijven van beleid, het creëren van awareness, het uitvoeren van risicoanalyses of het in kaart brengen van informatiesystemen.

WAT GA JE DOEN?
Jouw zoektocht naar de perfecte kandidaten voor ons traineeship begint bij het online zetten van vacatures op onze website en op LinkedIn. Jij draagt verantwoordelijkheid voor de binnenkomende sollicitaties. Daarnaast search je zelf naar geschikte kandidaten, bijvoorbeeld via jouw eigen LinkedIn Recruiter Seat. Jij begrijpt onze doelgroep en weet waar deze (online) te vinden is.

Weet jij een kandidaat te enthousiasmeren? Dan nodig je hem uit voor een sollicitatiegesprek. Je voert zelf het gesprek en neemt een persoonlijkheidsassessment af. Zo kom je erachter of jouw kandidaat geschikt is voor het traineeship Cyber Security. Is het een match? Dan doe je een contractaanbod en heet je jouw kandidaat welkom in de klas.

MET WIE WERK JE SAMEN?

Naast je recruitmentcollega’s werk je ook nauw samen met een Accountmanager en een Field Coach. Jouw Accountmanager gaat voor jouw kandidaat op zoek naar een passende functie bij één van onze opdrachtgevers. Mag hij op gesprek komen? Dan zorg jij voor een sollicitatietraining, zodat de young professional goed voorbereid op pad gaat. Jouw Field Coach zorgt voor de optimale persoonlijke ontwikkeling van jouw kandidaat en fungeert als HR-aanspreekpunt.