Recruiter Cyber Security

Solliciteer direct
Locatie Rotterdam
Dienstverband 32 tot 36, 36 tot 40 uur
Salaris € 2.512 - € 4.465
Sporten onder werktijd
Leaseauto
Vrije dag op jouw verjaardag
Meer weten over deze vacature?

Neem dan contact op met Charmelle Janssen

Wat ga jij doen als Recruiter Cyber Security?

Als Recruiter zet jij je dagelijks in om talenten (minimaal hbo geschoold) te scouten en te enthousiasmeren voor ons traineeship Cyber Security. 

Jouw eigen geworven Young Professionals worden de verbinder tussen de business en IT op het gebied van informatiebeveiligingsvraagstukken. Denk hierbij aan het schrijven van beleid, het creëren van awareness, het uitvoeren van risicoanalyses of het in kaart brengen van informatiesystemen.

Door jouw overtuigingskracht, enthousiasme en het afnemen van ons persoonlijkheidsassessment, weet jij, naast de juiste werkervaring, ook dé match te maken op competenties. Is jouw kandidaat ondernemend, flexibel, resultaatgericht en klantgericht? Top! Dan mag jij jouw kandidaat blij maken met een vast contract en de start van een tweejarig traineeship. Hierin worden zij opgeleid tot een professional binnen het vakgebied Cyber Security Management en privacy. Tijdens de Masterclass wordt zowel theorie als praktijk kennis gedeeld door hoogleraren en professionals uit het bedrijfsleven (lees; CISO’s). Naast een opleiding gaan zij ook aan de slag in de praktijk.

Jouw Accountmanager gaat direct aan de slag om de juiste opdrachten te vinden voor de Young Professionals. Voordat de Young Professional op gesprek gaat bij onze klant, geef jij vooraf een sollicitatietraining. Jij bent betrokken bij de kandidaat tijdens het gehele traineeship. Het moet je toch een goed gevoel geven, jouw eigen geworven klas vol Young Professionals aan het einde van hun traject hun diploma (online) zien te ontvangen.

 Dagelijkse werkzaamheden als Recruiter zijn:

  • Ons traineeship op de markt zetten en op creatieve wijze op zoek gaan naar de juiste kandidaten;
  • Sollicitatiegesprekken voeren;
  • Persoonlijkheidsassesssments afnemen en bespreken;
  • Sollicitatietrainingen geven, want jouw kandidaten zijn op alles voorbereid;
  • De kandidaat een aanbod doen en welkom heten! 

Inwerktraject

Uiteraard willen wij dat jij succesvol wordt, maar vooral plezier haalt uit je rol als Recruiter. Jouw eerste periode bij Breinstein staat dan ook in het teken van het leren kennen van de organisatie. Kopjes koffie doen met jouw collega’s, het eigen maken van het vakgebied en de schakel vormen in jouw regioteam, bestaande uit een Accountmanager en Field Coach, zullen jouw prio’s zijn tijdens je inwerktraject.

Solliciteer direct

Zo kan jouw dag eruit zien

08.00
09.00
10.00
11.00
12.00
13.00
14.00
15.00
16.00
17.00
18.00
Ma
Di
Wo
Do
Vr
Weekoverleg met het team
Binnengekomen sollicitaties afhandelen
Searchen op LinkedIn
Lunch
Lunchwandeling
Sollicitatietraining van Joost
E-mail afhandelen
Videogesprek Lieke Smits uit Utrecht
Linkedin berichten uitsturen
CV van Young Professional uitwerken
Lunch
Acquisitiemiddag
Sporten in de sportschool
BILA met manager
Nabellen van reacties op Linkedin
Lunch
Pingpongen
Overleg met Accountmanagement & Fieldmanagement
Brainstormen LinekdIn posts
Sollicitatiegesprek & Persoonlijkheidsassessment Lieke Smits
Evalueren sollicitatiegesprek
Kennissessie Recruitment
Lunch
Lunchwandeling
Nabellen van de referenties van Lieke Smits
Contract aanbieding Lieke Smits
Searchen op Linkedin
Videogesprek Jesper van Doorn uit Amsterdam
DOMIBO met pingpongen
Sparsessie campusrecruitment
Overleg met Marketing
Linkedin Cursus – Bouwen van een talentpool
Lunch
Bijwonen van de kickoff

Werken bij Breinstein

Breinstein is een innovatief traineebedrijf in de IT, met als belangrijkste aandachtsgebieden Informatiemanagement, Data Analytics, Cyber Security en Duurzaamheid & innovatie. Het begon ooit op een zolderkamertje in Alkmaar en is uitgegroeid tot een landelijk traineebedrijf met kantoren in Alkmaar, Rotterdam en Utrecht.

Jaarlijks stromen meer dan 150 hoogopgeleide IT-talenten via Breinstein de arbeidsmarkt op. Onze klanten – inmiddels al meer dan 500 - zitten vooral in de publieke sector: van de Rijksoverheid tot gemeenten, van waterschappen en provincies tot ziekenhuizen en universiteiten. Verveling? Dat bestaat bij ons niet! Wel vraagt groei om onze kernwaarden “Ondernemend”, “Verbindend”, “Groei mindset” en “Fun”. Dat zijn onze beste ingrediënten.

WAT KUN JE VAN ONS VERWACHTEN?

  • Een maandelijkse bonus. Altijd fijn als jouw behaalde prestaties extra beloond worden;
  • Telefoon, MacBook Pro, een LinkedIn Recruiter Seat en een leaseauto met tankpas
  • Uitzicht op een vast contract;
  • Sporten onder werktijd. Hiervoor hebben wij meerdere sportabonnementen ter beschikking. Work that ass!
  • Jouw groei en ontwikkeling staat centraal. Coaching vindt plaats aan de hand van een op maat gemaakt persoonlijkheidsprofiel. Daarnaast zijn er trainingen en cursussen om meer uit jezelf te kunnen halen en heb je uitzicht op een vast contract.
  • 25 vakantiedagen en een vrije dag op jouw verjaardag. Dit alles om jouw verjaardag goed te kunnen vieren. Wie wil dat nou niet?
  • Je hebt recht op 1 verlofdag om vrijwilligerswerk te gaan verrichten. De maatschappij een beetje beter maken, dat wil jij toch ook?
  • Een potje voor je oude dag (deze bedraagt 8% van de pensioengrondslag). Want ook al denk jij hier nog niet aan, wij doen dit wel voor jou.

WAT VERWACHTEN WIJ VAN JOU?

  • Je bezit over minimaal hbo-denkniveau; 
  • Je hebt minimaal één jaar werkervaring binnen recruitment;
  • Je brengt een flinke dosis creativiteit met je mee waardoor je de kandidaten op een originele manier weet te benaderen;  
  • Door jouw blijk van ondernemerschap geef jij de juiste kandidaten een kans;  
  • Met jouw winnaarsmentaliteit geef je niet op wanneer het moeilijk wordt, maar ga je voor jouw doel; 
  • Door jouw enthousiasme weet je jouw sales collega’s te inspireren en motiveren; 
  • Voor een vrijmibo of een potje pingpong ben jij altijd in! 

Ben je nieuwsgierig naar meer informatie of wil je direct solliciteren? Klik op de knop om contact op te nemen met Charmelle Janssen (06-11916028).

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

Stap 1
Eerste gesprek
Stap 2
Persoonlijkheidsassessment
Stap 3
Tweede gesprek & rollenspel/opdracht
Stap 4
Arbeidsvoorwaarden & contractondertekening

Solliciteer direct

Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, JPG, JPEG, HTML, en TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b!

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures
Intern

Functioneel Beheerder

Alkmaar - AFAS. Een mooi systeem met eindeloos veel mogelijkheden, waar wij als organisatie graag het allerbeste uit willen halen. Jij als AFAS-goeroe zorgt...
Bekijk vacature
Intern

Recruiter Cyber Security

Alkmaar - Als Recruiter zet jij je dagelijks in om talenten (minimaal hbo geschoold) te scouten en te enthousiasmeren voor ons traineeship Cyber Security. ...
Bekijk vacature
Intern

Field Coach

Alkmaar - Yes! Weer een groep gemotiveerde Young Professionals gaat starten aan hun traineeship bij Breinstein. Tijdens dit tweejarige traineeship werken en...
Bekijk vacature