Met een indrukwekkende carrière in detachering van hoogopgeleide jonge professionals via traineeships en een flinke dosis ondernemersgeest, bouwt Kelly Grooteman sinds vorig jaar aan een nieuwe BV binnen Breinstein: Solutions. In dit interview vertelt ze over haar drijfveren, ambities en waarom nu hét moment is om in te stappen.
Hoe ben je deze branche ingerold?
“In 2008 begon ik als accountmanager bij een organisatie die vergelijkbaar is met Breinstein. Destijds waren er nog niet veel partijen die zich bezighielden met detachering via traineeships. Ik was vanaf het begin betrokken bij de opbouw van dit concept en groeide in een aantal jaar door tot algemeen directeur. Een enorm leerzame tijd, waarin vooral het werken met jonge professionals me veel energie gaf.”
Wat spreekt je zo aan in werken met young professionals?
“Je kunt echt het verschil maken door hen kansen te bieden. Hen helpen aan een perfecte start van hun carrière vind ik nog steeds één van de mooiste dingen om te doen.”
Je groeide snel door. Hoe was dat?
“Bijzonder! Ik was pas 32 of 33 toen mij gevraagd werd algemeen directeur te worden. Eén van de oprichters heeft me een jaar intensief begeleid voordat ik het zelfstandig mocht doen. Daar heb ik ongelooflijk veel van geleerd.”
Ondernemerschap met de paplepel ingegoten
Waar komt jouw ondernemersmentaliteit vandaan?
“Ik kom uit een echte ondernemersfamilie. Mijn vader had altijd een eigen bedrijf en leerde ons vooral te denken in kansen en mogelijkheden. Mijn broers zijn ook ondernemers. Rond mijn twintigste kocht ik mijn eerste vakantiewoning. Iedereen verklaarde me voor gek – ik had zelf nog niet eens een huis – maar ik zag vooral de kans en ben ervoor gegaan.”
Ga je vooral op je eigen gevoel af?
“Voor een groot deel wel. Maar ik doe ook altijd mijn huiswerk en spar regelmatig met mijn familie. We vinden het leuk om met elkaar mee te denken en zo nieuwe inzichten op te doen. Ik geloof dat je meer bereikt door iets te proberen dan door het niet te doen.”
De stap naar Breinstein
Sinds vorig jaar ben je directeur bij Breinstein Solutions. Hoe bevalt het?
“Ik vind het echt ontzettend leuk! Ik heb bewust voor Breinstein gekozen omdat zij werken met jonge professionals met een hoog opleidingsniveau en sterke kwalificaties. Ook de samenwerking met universiteiten binnen de speciaal per traineeship samengestelde opleidingstrajecten, vind ik heel sterk. Breinstein onderscheidt zich daarmee echt van concurrenten. Daarnaast spreekt de cultuur me enorm aan: er heerst veel gedrevenheid, maar ook ruimte voor plezier en samen successen vieren.”
Waar kwam het idee vandaan om een nieuwe BV te starten?
“Dat wilde ik eigenlijk altijd al. Bij mijn vorige werkgevers realiseerde ik wel groei, maar was ik nooit eigenaar. Toen ik met Breinstein directeuren Ivo en Chantal in gesprek kwam en zag hoe Breinstein opereert, dacht ik: dit is het moment. Breinstein biedt een concept waarin ik geloof, waar ik zelf kan bouwen en kan samenwerken met jonge, getalenteerde ondernemende mensen.”
Breinstein Solutions
Waar richt Solutions zich op?
“Solutions richt zich op de standaard vier traineeships en maatwerktrajecten én op het vergroten van onze aanwezigheid bij grote corporates zoals banken en verzekeraars. Mijn ambitie is dat Solutions net zo groot wordt als het reguliere Breinstein-traineeshipprogramma.”
Wat voor collega’s zoek je?
“Communicatief sterke collega’s die strategisch kunnen schakelen, kansen zien en plezier hebben in bouwen en netwerken. Collega’s met een helikoperview die snel kunnen schakelen. Heb je dat in je en wil je graag persoonlijk en professioneel groeien, dan pas je perfect binnen ons team. Samen met Lucia, een ervaren Key Accountmanager, bouwen we binnen Solutions aan een cultuur van samenwerken, groeien en ondernemen. Ondertussen zijn de eerste professionals gestart en zijn we volop in gesprek met grote opdrachtgevers.”
Wat kunnen nieuwe collega’s in jouw team verwachten?
“Ontzettend veel kansen! Je bouwt mee vanaf het begin, krijgt invloed op de strategie en ontwikkelt je razendsnel. We trekken samen op, voeren gesprekken met CIO’s van grote Nederlandse organisaties, en werken in een omgeving waarin jouw initiatief echt het verschil maakt. Nu instappen betekent: vanaf dag één meebouwen aan succes en je eigen ontwikkeling. Ik heb dat zelf als enorm waardevol ervaren en gun dat ook nieuwe collega’s.”
Er valt dus veel te leren! Leer jij zelf ook nog van nieuwe collega’s?
“Zeker weten! Ik geloof dat je nooit bent uitgeleerd. Elke dag kun je iets leren van anderen, zeker van een nieuwe generatie die weer anders naar dingen kijkt. Dat inspireert mij ook om te blijven groeien en nieuwe inzichten mee te nemen in hoe we Solutions verder opbouwen.”
Toekomstvisie
Hoe zie je de toekomst voor Solutions en de branche?
“De vooruitzichten zijn positief. Door de vergrijzing en de enorme vraag naar IT-talent blijft de behoefte aan jonge professionals groot. Breinstein biedt daarvoor precies de juiste oplossingen. Ik zie volop groeimogelijkheden, zowel voor Solutions als voor iedereen die hier instapt.”
Wil je meer weten over (werken bij) Breinstein Solutions? Neem contact met ons op of bekijk de vacature.
