In een krappe arbeidsmarkt zoeken veel organisaties naar manieren om flexibel te blijven én tegelijk te investeren in toekomstbestendige medewerkers. Detavast biedt daarin een slimme oplossing: een constructie waarbij je young professionals tijdelijk detacheert met uitzicht op een vast dienstverband. Deze manier van werken combineert het beste van twee werelden — en wint razendsnel aan populariteit.
Maar wat is detavast precies? Hoe werkt het? En waarom is het voor werkgevers én jonge talenten zo aantrekkelijk?
Wat is detavast?
Detavast is een samenvoeging van detacheren en vast in dienst treden. Een organisatie neemt een professional tijdelijk in huis via een detacheringsbureau. Bevalt de samenwerking? Dan kan de medewerker na een afgesproken periode in vaste dienst treden, zonder overnamekosten.
Deze aanpak geeft werkgevers de tijd om een medewerker goed te leren kennen, terwijl professionals de ruimte krijgen om te ervaren of de organisatie bij hen past. Dat verlaagt het risico aan beide kanten en vergroot de kans op een duurzame match.
Hoe werkt detavast in de praktijk:
De detavast-constructie werkt als volgt:
- Een young professional start bij een organisatie via een detacheringspartij.
- Tijdens de detacheringsperiode werkt de medewerker mee op de werkvloer en leert het team en de organisatie goed kennen.
- Is de samenwerking succesvol? Dan treedt de professional na afloop zonder wervingsfee in vaste dienst.
Voordelen van detavast voor werkgevers
Steeds meer organisaties kiezen voor detavast als alternatief voor directe werving of reguliere detachering. Dit zijn de belangrijkste voordelen:
- Verlengde kennismaking vóór vaste aanstelling. Maak geen snelle beslissing na één gesprek, maar leer iemand écht kennen in de praktijk.
- Flexibiliteit én toekomstperspectief. Krijg meteen versterking in je team, zonder direct te hoeven kiezen voor een vaste aanstelling.
- Geen dure overnamekosten. Is er geen klik? Dan stopt de samenwerking zonder verplichtingen. Is het een match? Dan neem je de medewerker kosteloos over.
- Frisse kennis en energie. Veel young professionals volgen een opleidingsprogramma en brengen actuele kennis en nieuwe ideeën mee.
- Continuïteit en kennisbehoud. Bij een succesvolle overstap blijft waardevolle kennis binnen de organisatie.
Wanneer is detavast geschikt?
Detachering met overname is ideaal voor organisaties die:
- Moeite hebben met het vinden van jong talent;
- Niet direct willen vastleggen, maar wel willen investeren in de toekomst;
- Bezig zijn met digitalisering, data, IT-beveiliging of duurzaamheid;
- Een leer- en ontwikkelgerichte werkomgeving bieden.
Vooral in kennisintensieve sectoren is detavast een bewezen manier om capaciteit én kwaliteit te versterken.
Breinstein: marktleider in detavast-traineeships
Organisaties die op zoek zijn naar detavast met meerwaarde, vinden in Breinstein een bewezen en toonaangevende partner. Wij zijn marktleider in Nederland op het gebied van detavast-traineeships en koppelen hoogopgeleide young professionals aan organisaties via een unieke combinatie van werken, leren en duurzame begeleiding.
Onze traineeships richten zich op toekomstgerichte vakgebieden zoals:
- Informatiemanagement
- Data Analytics
- Cyber Security
- Duurzaamheid & Innovatie
Wat ons onderscheidt:
- Selectie op potentie, ambitie en motivatie
We kijken verder dan diploma’s en richten ons op leervermogen, persoonlijkheid en cultuurfit. - Opleiding tijdens de opdracht
Young professionals volgen een intensief lesprogramma op post-masterniveau dat is afgestemd op hun vakgebied. - Persoonlijke begeleiding
Inclusief coaching on the job, softskilltrainingen en structureel contact met opdrachtgever en young professional. - Kosteloze overname bij succes
Meer dan 90% van onze young professionals stroomt succesvol door naar een vast dienstverband bij hun opdrachtgever.
Met Breinstein haal je dus niet alleen capaciteit in huis, maar jong talent dat écht het verschil maakt en duurzaam verbonden blijft.
Detavast: vandaag versterken, morgen behouden.
Wil je jouw organisatie voorbereiden op een toekomst vol innovatie en groei? Neem vandaag nog contact ons op en ontdek hoe wij jouw organisatie kunnen ondersteunen bij de volgende stap in digitale transformatie.
