Ben je op zoek naar een (nieuwe) baan of traineeship? Dan is je cv vaak het eerste wat een recruiter van je ziet. Maar wat maakt een cv eigenlijk goed? Hoe lang mag het zijn, wat moet er zeker in staan, en wat laat je beter weg.
In deze blog beantwoorden we de meestgestelde vragen over het opstellen van een sterk curriculum vitae. Inclusief handige tips en voorbeelden die je meteen kunt toepassen.
Wat is een cv en waarom is het belangrijk?
Een cv, oftewel curriculum vitae, is een overzicht van jouw opleiding, werkervaring, vaardigheden en andere relevante informatie. Recruiters gebruiken het om in één oogopslag te zien wie jij bent en of je geschikt bent voor een functie of traineeship.
Je cv is dus je eerste indruk — en je krijgt maar één kans om die goed te maken.
Wat moet er in een goed cv staan?
Een goed cv bevat in elk geval de volgende onderdelen:
- Persoonsgegevens: Naam, telefoonnummer, e-mailadres en woonplaats
- Persoonlijk profiel: Een korte introductie over wie je bent en wat je zoekt
- Werkervaring: Van recent naar ouder, met functietitel, werkgever, periode en korte toelichting
- Opleidingen: Opleiding, onderwijsinstelling, jaartallen en (optioneel) relevante vakken of afstudeeronderwerp
- Vaardigheden: Denk aan IT-tools, talen, soft skills (zoals analytisch denken of teamwork)
- Cursussen en certificaten: Zeker als ze relevant zijn voor de functie
- Overige informatie: Denk aan vrijwilligerswerk, hobby’s of publicaties — als ze iets zeggen over jou als persoon
Hoe lang mag een cv zijn?
Als starter of young professional is één pagina vaak voldoende. Heb je al meer werkervaring, dan zijn twee pagina’s prima — maar blijf altijd to-the-point. Recruiters scannen een cv in minder dan 10 seconden, dus maak het overzichtelijk.
Wat zet je in je persoonlijk profiel?
Het persoonlijk profiel bovenaan je cv is dé plek om jezelf kort en krachtig voor te stellen. Denk aan:
- Wie ben je als professional?
- Wat typeert jouw werkstijl of interesses?
- Wat voor functie zoek je?
Bijvoorbeeld:
“Gedreven starter met een passie voor data en innovatie. Analytisch sterk, snel lerend en op zoek naar een traineeship waarin ik impact kan maken met data-analyses.”
Welke fouten moet je vermijden in je cv?
❌ Té lange lappen tekst
❌ Verouderde informatie (zoals een bijbaan uit 2012 die niets zegt over je huidige niveau)
❌ Spelfouten en onduidelijke opmaak
❌ Een niet professioneel e-mailadres (zoals feestbeest95@…)
Tip: laat altijd iemand anders je cv nalezen. Een frisse blik ziet meer dan je denkt.
Moet ik een foto op mijn cv zetten?
Dat mag, maar het hoeft niet. In Nederland is het gebruikelijk, zeker als je solliciteert op traineeships of klantgerichte functies. Zorg dan wel voor een professionele, duidelijke foto met een neutrale achtergrond.
Hoe maak ik mijn cv aantrekkelijk zonder veel werkervaring?
- Leg de nadruk op je vaardigheden en wat je hebt geleerd tijdens stages, bijbanen of projecten
- Voeg een korte toelichting toe per ervaring: “Hier leerde ik samenwerken in een multidisciplinair team en klantgericht denken.”
- Laat zien waar jouw motivatie zit: wat wil je leren of bereiken?
Gebruik gratis cv-templates
Heb je een leuke vacature gevonden waarop je wilt reageren, maar vind je het na deze tips nog steeds lastig om een begin te maken aan jouw cv? Dan hebben we nog een laatste trick voor jou: gebruik een cv-template. Online zijn diverse gratis voorbeelden te vinden en downloaden. Zo’n voorbeeld cv of template geeft je een goede basis om jouw cv op te bouwen. Dus: waar wacht je nog op?
Benieuwd naar het sollicitatieproces van Breinstein? Check het hier!
