Yes! Weer een groep gemotiveerde Young Professionals die gaan starten aan hun traineeship. Een mooi traineeship, waar zij op diverse toffe opdrachten gaan werken. Spannend! Voor een groot deel van onze Young Professionals is dit traineeship de eerste opstap binnen hun carrière. Los van het werkveld, brengt dit ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling uitdagingen met zich mee. Zie jij het helemaal zitten om onze nieuwe en al werkende Young Professionals te helpen bij deze uitdaging? Heb jij passie voor de mens, maar sta je ook stevig in je schoenen binnen een dynamische, commerciële organisatie? Krijg jij energie van het coachen van generatie Y & Z? Lees dan snel verder voor de rol van Field Coach.  

Jij staat dag in dag uit klaar voor jouw Young Professionals en zorgt ervoor dat zij zich optimaal inzetten op hun opdrachten. Hoe? Door hun 1-op 1 te coachen om zo hun persoonlijke vaardigheden te prikkelen. Je gaat het gesprek aan met je Young Professional om in kaart te brengen hoe zij hun persoonlijke competenties goed kunnen ontwikkelen. Hiervoor wordt onder andere gebruik gemaakt van de MBTI-test. Je bent van a-tot-z betrokken bij het proces van jouw Young Professional. Van contractondertekening, het beantwoorden van alle HR-gerelateerde vragen tot het exitgesprek. Uiteraard werk je samen met je regioteam, bestaande uit een Recruiter & Accountmanager. 

De kern van Field Coach zijn? Het beste uit onze Young Professionals halen. De kwaliteit van onze dienstverlening begint bij onze Young Professionals. Hierin is het belangrijk dat zij zich optimaal ontwikkelen. Hoe tof dat jij hier een belangrijke bijdrage in levert en jouw Young Professionals ziet groeien! 

Wat kom je bij ons halen? 

  • Telefoon, MacBook Pro en een leaseauto met tankpas
  • Bruto maandsalaris van maximaal 3200 euro per maand o.b.v van 40 uur. Dit is afhankelijk van jouw werkervaring 
  • Sporten onder werktijd. Hiervoor hebben wij meerdere sportabonnementen ter beschikking. Work that ass… 
  • Opleidingen en cursussen. Coaching vindt plaats aan de hand van een op maat gemaakt persoonlijkheidsprofiel
  • 25 vakantiedagen en een vrije dag op jouw verjaardag. Dit alles om jouw verjaardag goed te kunnen vieren. Wie wil dat nou niet? 
  • Je hebt recht op 1 verlofdag om vrijwilligerswerk te gaan verrichten. De maatschappij een beetje beter maken, dat wil jij toch ook? 
  • Een potje voor je oude dag (deze bedraagt 8% van het pensioengrondslag). Want ook al denk jij hier nog niet aan, wij doen dit wel voor jou 
  • Virtuele borrels, euforische sportevenementen en fantastische teamactiviteiten (recent hadden wij een online cocktailworkshop op de maandag) 

Wat kom jij bij ons brengen? 

  • Een afgeronde hbo / wo opleiding, bij voorkeur richting HRM / Psychologie 
  • Minimaal 1 jaar relevante werkervaring in de arbeidsbemiddeling (en jij wilt een vervolgstap zetten richting het coachen van medewerkers) of je hebt ervaring in coaching binnen een commerciële organisatie (en jij wilt jezelf door ontwikkelen op het gebied van coaching) 
  • Jij begrijpt generatie Y en Z als geen ander 
  • Het liefst woonachtig in de regio van Rotterdam (werkregio is Zuid-Holland, Noord-Brabant, Limburg en Zeeland) 

Solliciteren

Is onze functie van Field Coach jou op het lijf geschreven? Super! Dan ontvang ik graag jouw sollicitatie. Solliciteren kan via onderstaande button of e-mail je cv en motivatie naar Anita Spil via [email protected].  

Laat je jouw motivatie voor deze functie liever per video aan mij weten? Geweldig idee! Deze kan je sturen naar 06 – 538 57 607.

Snelheid in het proces kan je verwachten. Binnen 3 werkdagen hoor je een reactie op jouw sollicitatie en (indien je dit zelf ook wilt) kan je binnen een week jouw contract ondertekenen. 

Een uitgebreide persoonlijkheidstest van PI Company is onderdeel van de sollicitatieprocedure. 

Jouw ingang naar toporganisaties
Gerenommeerd opleidingsprogramma
IJzersterk persoonlijk ontwikkelprogramma
Intensieve begeleiding door field coaches
Doorleren met salaris, zonder studiekosten
Grote kans op baan bij opdrachtgever

De sollicitatieprocedure

1

Eerste gesprek

Als jouw sollicitatiebrief en CV ons aanspreekt nemen we snel telefonisch contact met je op. Bij een klik maken we een afspraak voor een sollicitatiegesprek op kantoor of via Skype.

2

Persoonlijkheidsassessment

Als het eerste gesprek positief verloopt, volgt een assessment bij ons op kantoor. We onderzoeken zo of je persoonlijkheidskenmerken bij Breinstein passen.

3

Tweede gesprek + rollenspel/opdracht

Genoeg aanknopingspunten? Dan volgt een klikgesprek met de betreffende manager en een collega waar je veel mee gaat samenwerken, gevolgd door een rollenspel of opdracht.

4

Arbeidsvoorwaarden + contractondertekening

Als je dit succesvol hebt doorlopen, volgt de referentiecheck. Bij een positief gevoel voeren we het arbeidsvoorwaardengesprek en als we het eens worden ondertekenen we het contract.

Solliciteer direct

Bij Breinstein kom je in een hecht team terecht. We vinden het leuk om geschiedenis te schrijven met mooie successen en bovenal veel lol te hebben met elkaar. Dat is onze kracht. Vragen over deze vacature? Bel naar 0653857607

Voeg CV toe in DOC, DOCX, PDF, HTML, and TXT.

Wij verwerken momenteel je sollicitatie, een moment geduld a.u.b.

Gerelateerde vacatures

Bekijk alle vacatures
Intern

HR-stagiair (meewerkstage)

Alkmaar - Functieomschrijving HR. Human Resources, Personeelszaken. Zoveel termen die eigenlijk hetzelfde betekenen, namelijk dé afdeling binnen een...
Bekijk vacature
Intern

Accountmanager Detachering – Data Analytics

Utrecht - Het voorspellen van bepaalde situaties of uitkomsten, rapportages draaien om organisaties bewust te maken van hun huidige werkwijze om vervolgens...
Bekijk vacature
Intern

Accountmanager Detachering – Cyber Security

Utrecht - Computercriminaliteit, data hacks, lek van privacy gegevens en informatiebeveiliging zijn termen die je tegenwoordig dagelijks voorbij ziet komen in...
Bekijk vacature