In deze rol ben jij verantwoordelijk voor de aanname van onze collega’s werkzaam op onze kantoren in Utrecht, Rotterdam en Alkmaar. Dit doe je samen met je naaste collega Nikki.

Altijd al willen bijdragen aan de groei van een organisatie?

Dat kan in onze functie van Corporate Recruiter. Tof toch?!

Jij draagt in deze rol de verantwoordelijkheid voor het aannemen van nieuwe collega’s voor ons kantoor in Utrecht (en uiteraard bereid bij te springen bij de werving voor de overige kantoren mocht dat nodig zijn). Hierbij gaat het voornamelijk om functies als Recruiter, Accountmanager of Field Coach.

Als geen ander weet jij kandidaten in deze krappe arbeidsmarkt te vinden waarna het aankomt op jouw eigen persoonlijkheid. Jij maakt immers het verschil tussen onze en andere organisaties. Vol enthousiasme en passie vertel je over Breinstein en maakt daarbij de koppeling met de behoeftes van de kandidaat die je spreekt. Je weet de juiste fit te maken kijkende naar onze organisatiecultuur. Daarnaast weet jij onze kernwaarden Ondernemerschap, Verbinding, Groeimindset en Fun te vertalen en hier scherp op te selecteren. Jij wordt namelijk blij van een nieuwe, gelukkige collega die past binnen Breinstein.

Vanuit deze rol ben je de spil binnen de organisatie. Jij weet wat de capaciteitsvraagstukken zijn en maakt hierin de vertaalslag richting de arbeidsmarkt. Kritische vragen stellen richting interne collega’s is hierbij essentieel. Wat zoeken ze voor collega? Wat past er in het team?

Jij bent verantwoordelijk voor de gehele sollicitatieprocedure (schrijven van een wervende vacaturetekst, searchen en binnenkomende sollicitaties afhandelen, belafspraak, persoonlijk gesprek, terugkoppeling persoonlijkheidstest, rollenspel, contractonderhandeling tot de indiensttreding).

De directie en het MT geef jij advies vanuit jouw expertise, houdt ze op de hoogte en haakt hen aan waar nodig.

Tijdens het gehele sollicitatieproces houd je de ‘Candidate Experience’ in de gaten, houd je het overzicht in het proces en scherpt de interne processen aan, indien nodig.

Is je collega gestart? Dan check je geregeld tijdens een potje ping pong hoe het gaat.