Heeft het digitaal en zaakgericht werken ook uw volledige aandacht op dit moment? Merkt u dat de werkdruk toeneemt op uw afdeling? Heeft u behoefte aan jong talent dat meedenkt en flexibel genoeg is om u bij te staan gedurende dit traject? Heeft u behoefte aan (tijdelijke) inzet op het gebied van Document- en Informatie Management?
Denk dan eens aan het Jong Talentprogramma van Breinstein!
Breinstein maakt het mogelijk om (tijdelijk) proactieve, communicatief vaardige, klantgerichte, initiatiefrijke en secure jonge talenten in te zetten. Deze talenten worden door ons volledig opgeleid en zijn onmiddellijk in staat om de informatiedienstverlening binnen uw organisatie te ondersteunen. Uiteraard bepaalt u op welke wijze ze worden ingezet.
Talenten op Hbo/ Universitair-niveau volgen 15 dagen per jaar de opleiding Leergang Aankomend Recordsmanager (LARM). Deze opleiding leert talenten in korte tijd alle vaardigheden aan om de veranderingen in het vakgebied onder de knie te krijgen. Ze worden opgeleid tot onder meer document- en recordbeheerder, aankomend adviseur DIM en informatieconsulent die zelfstandig kan werken.
Het tarief van het Jong Talentprogramma wordt modulair opgebouwd, naar mate de werkervaring van het talent stijgt. Voor werkgevers hanteren wij de eerste maanden een voordelig tarief omdat (een deel van) de werkervaring op de werkvloer wordt opgedaan.
De LRM opleiding leidt op tot adviseur DIM, recordmanager/coördinator. Door het hogere abstractieniveau, gebaseerd op een gedegen praktijk- en basiskennis zijn deze talenten in staat om de meer ingewikkelde (verander) processen en projecten binnen uw organisatie te begeleiden, te adviseren en tot een goed einde te brengen.
Wilt u het talent na een detacheringperiode overnemen en een dienstverband binnen uw organisatie aanbieden? Vraag uw adviseur naar de mogelijkheden en voorwaarden!
Geïnteresseerd? Neem contact op met uw adviseur!
